データビジネス推進
顧客の工場・倉庫に入り込み、データに基づく搬送改善を提案・実装するデータビジネス推進ポジションです。
稼働データの分析やシミュレーションによる効果試算、ダッシュボードのプロトタイプ構築、PoCによるサービス検証を推進します。
現場で得た知見を事業とサービス設計に還元し、ロボットメーカー発のデータビジネスを立ち上げる中核的な役割です。
募集背景
これまでAMRの導入が難しかった製造・建設現場への導入を可能とする全方向移動機構技術や外乱走破、協調搬送の技術により、十数社を超える上場企業から引き合いをいただいております。
NEDOのDTSU事業への採択や海外展開の加速を背景に、当社は事業・組織の両面で急成長のフェーズを迎えています。
AMRの導入が進むにつれ、機体の位置・走行・稼働データや、工場・倉庫の搬送データが蓄積されつつあります。
これらのデータを活用し、搬送ルートや台数の最適化、デジタルツインを用いた導入前のシミュレーション、稼働改善の提案など、ロボットの販売に留まらないデータビジネスの立ち上げを進めています。
本ポジションでは、その構想を顧客の現場で形にするメンバーとして、課題の整理からデータ分析、改善提案、サービスの実装までを自ら手を動かして推進していただきます。
業務内容
1 顧客の現場での課題整理と提案
・顧客の工場・倉庫の搬送業務をヒアリング・現地調査し、課題と改善余地を整理
・データに基づく改善提案(搬送ルート、台数、運用ルールの最適化など)
2 データ分析・シミュレーション
・AMRの稼働データ、現場の搬送データの収集・整理・分析
・デジタルツインやシミュレーションを用いた導入前評価・効果試算
3 サービスの実装と立ち上げ
・分析・可視化の仕組みやダッシュボードのプロトタイプ構築
・PoCを通じたサービス内容の検証と、提供メニュー・価格の具体化
・製品開発部・ソフトウェアエンジニアと連携した機能化
4 事業化への貢献
・提供事例の蓄積と、他顧客への横展開
・現場で得た知見の、事業計画・サービス設計へのフィードバック
このポジションの特徴
- ロボットメーカー発のデータビジネスを、立ち上げメンバーとして形にできます。
- 顧客の現場に入り込み、分析・提案・実装まで一貫して担当できます。
- ロボットの実稼働データという、他では扱えないデータに触れられるポジションです。
- 新しい収益の柱をつくる過程を、経営に近い位置で経験できます。
応募条件
必須の経験/スキル
- 顧客の業務課題を分析し、改善提案を行った実務経験(コンサルティングファーム、SIer、事業会社など)
- データの収集・整理・分析を自ら手を動かして行った経験(Excel、SQL、Python、BIツール等)
- 提案から実行・定着まで、顧客と伴走した経験
望ましい経験/スキル
- 製造業・物流業の業務改善、生産管理、物流設計のコンサルティング経験
- マテハン、AMR/AGV、FA領域の知見
- シミュレーション、デジタルツイン、最適化手法の実務経験
- IoTデータ、センサデータの分析経験
- BIツール(Power BI、Tableau等)やWebでのダッシュボード構築経験
- 新規事業・新サービスの立ち上げ経験
その他
《求める人物像》
1 前提が揃わない環境下での実行力を持つ方
・正解のないテーマに対し、仮説を立てて自ら手を動かせる方
・推測に偏らず、データと現場の事実に基づいて判断できる方
2 状況変化への対応力を持つ方
・企画・分析・実装と、求められる役割に応じて関わり方を変えられる方
・状況の変化を前向きに捉え、行動に移せる方
3 周囲と連携しながら前に進められる方
・顧客・営業・エンジニアの間で、ビジネスと技術の両方の言葉で会話できる方
・新しいサービスの仕組み化に関心を持ち、主体的に関与できる方
労働条件
勤務時間
- フレックスタイム制あり
コアタイム:10:00 ~16:00(休憩60分)
フレキシブルタイム:(始業)5:00~10:00、(終業)16:00~22:00
勤務地
- 大手町オフィス
住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル 6F
勤務地最寄駅:大手町駅 - 八幡オフィス
住所:福岡県北九州市八幡西区美吉野町 16番 北九州イノベーションセンター内
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線線/折尾駅
※ リモートワークはハイブリットとして可能(週に2日程度)
休日・休暇
- 完全週休二日制(土、日)
- 祝日、年末年始休暇、有給休暇
昇給
- 年1回(毎年業績等を勘案して昇給することがある)
賞与
- なし
福利厚生
- 法定福利(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
- 交通費全額支給
- 服装自由
給与
・年収 700万円 ~ 900万円 ※ハイクラス求人の場合は応相談
選考フロー
Step 1 書類選考
キャリアフィットの確認
Step 2 メンバー面談(複数回)
- 複数のメンバーとの面談
- TriOrbについてのインプットと、応募者様へのインタビュー
- カルチャーフィット、スキルフィットの確認
Step 3 最終面談
役員メンバーが同席のうえ実施
Step 4 オファー面談
具体的なポジョン、業務内容、待遇面のご説明
エントリー
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