事業企画部長候補(事業モデル・GTM戦略の統括)
全方向移動AMRの事業モデルを描き、GTM戦略から収益化までを統括する事業企画部長候補ポジションです。
重点市場の選定、価格・収益モデルの設計、保守・サービス事業の構築、マーケティングとパートナー開拓を推進します。
つくった戦略を営業の現場へ確実につなげ、急成長期の事業拡大をけん引する中核的な役割です。
募集背景
これまでAMRの導入が難しかった製造・建設現場への導入を可能とする全方向移動機構技術や外乱走破、協調搬送の技術により、十数社を超える上場企業から引き合いをいただいております。
NEDOのDTSU事業への採択や海外展開の加速を背景に、当社は事業・組織の両面で急成長のフェーズを迎えています。
技術と引き合いは揃いつつある今、次に問われるのは「どの市場に、何を、いくらで、どの経路で届け、導入後にどう稼ぎ続けるか」という事業の設計です。
現在は営業・開発・経営が個別に判断している市場の選定、価格、販売チャネル、保守・メンテナンスの提供の仕方を、一つの事業モデルとして設計し直し、成長を加速させる必要があります。
本ポジションでは、事業企画部の部長として、GTM(Go-to-Market)戦略、プライシング・収益モデル、保守・サービスの仕組み、マーケティング、パートナーシップまでを統括し、つくった戦略を営業の現場の販売へ確実につなげていただきます。
業務内容
1 市場・GTM戦略の策定
・ターゲット業界・用途の市場分析と、重点市場・重点顧客の選定
・製品ラインアップと市場の組み合わせの設計、海外展開を含む販売戦略の立案
2 プライシング・収益モデルの設計
・製品・オプション・ソフトウェア・サービスの価格体系の設計
・販売・レンタル・サブスクリプションなど、売り方と収益モデルの検討
・案件単位の収益管理の仕組みづくり
3 保守・サービス事業の仕組みづくり
・保守契約・定期メンテナンス・遠隔監視・部品供給など、導入後のサービスメニューの設計
・継続的な収益につながるサービス提供体制の構築(製品開発・生産・SI部門と連携)
4 マーケティング・パートナーシップの統括
・リード獲得から商談化までのマーケティングモデルの設計と、展示会・Web・事例発信などの施策の統括
・商社・販売代理店・SIer・協業先の開拓と、提携条件の交渉・契約
5 販売への繋ぎこみと事業計画
・戦略・施策から生まれた案件を、事業戦略部の営業活動へ引き渡す仕組みの構築
・受注・売上計画の策定と予実の管理、経営会議での報告と提案
6 部のマネジメント
・事業企画部の方針・目標の策定と、メンバーのマネジメント・育成
このポジションの特徴
- まだ市場にない全方向移動AMRについて、「誰に・何を・いくらで・どう売り・どう稼ぎ続けるか」という事業モデルそのものを描けます。
- 製品を売って終わりではなく、保守・サービス・データ活用まで含めた継続的な収益の柱をつくる経験ができます。
- 部長として経営に近い位置に立ち、事業の方向性を決める意思決定に関われます。
- 商社・代理店・海外パートナーとともに、販売網を広げていく過程を主導できます。
- 事業企画部の組織そのものを、立ち上げ期から自らつくれます。
応募条件
必須の経験/スキル
- 事業企画、経営企画、マーケティング、または戦略コンサルティングの領域で、チームや組織を統括した経験
- 事業戦略・GTM戦略を立案し、営業や関係部門を巻き込んで実行した経験
- 価格・収益・事業計画を数値で設計し、経営層へ提案した経験
望ましい経験/スキル
- BtoBの製造業・産業機器・ロボット業界での経験
- 保守・メンテナンス・アフターサービス事業の企画や立ち上げの経験
- サブスクリプション・レンタルなど、継続課金型の収益モデルの設計経験
- 販売代理店・パートナーを通じた販売の仕組みを構築した経験
- 海外市場への展開や、海外パートナーの開拓の経験
- スタートアップや新規事業での事業立ち上げの経験
その他
《求める人物像》
1 前提が揃わない環境下での実行力を持つ方
・限られた情報から仮説を立て、検証しながら前に進められる方
・推測に偏らず、データや事実に基づいて判断できる方
2 状況変化への対応力を持つ方
・計画を固定せず、状況の変化に応じて打ち手を見直せる方
・状況の変化を前向きに捉え、行動に移せる方
3 周囲と連携しながら前に進められる方
・営業・開発・生産・経営、そして社外のパートナーの間に立ち、合意形成を進められる方
・組織づくりや業務の仕組み化に関心を持ち、主体的に関与できる方
労働条件
勤務時間
- フレックスタイム制あり
コアタイム:10:00 ~16:00(休憩60分)
フレキシブルタイム:(始業)5:00~10:00、(終業)16:00~22:00
勤務地
- 大手町オフィス
住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル 6F
勤務地最寄駅:大手町駅 - 八幡オフィス
住所:福岡県北九州市八幡西区美吉野町 16番 北九州イノベーションセンター内
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線線/折尾駅
※ リモートワークはハイブリットとして可能(週に2日程度)
休日・休暇
- 完全週休二日制(土、日)
- 祝日、年末年始休暇、有給休暇
昇給
- 年1回(毎年業績等を勘案して昇給することがある)
賞与
- なし
福利厚生
- 法定福利(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
- 交通費全額支給
- 服装自由
給与
・年収 800万円 ~ 1,000万円 ※ハイクラス求人の場合は応相談
選考フロー
Step 1 書類選考
キャリアフィットの確認
Step 2 メンバー面談(複数回)
- 複数のメンバーとの面談
- TriOrbについてのインプットと、応募者様へのインタビュー
- カルチャーフィット、スキルフィットの確認
Step 3 最終面談
役員メンバーが同席のうえ実施
Step 4 オファー面談
具体的なポジョン、業務内容、待遇面のご説明
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