評価エンジニア(評価企画/性能・安全・環境評価)
AMRの機体全体を対象に、「走る・曲がる・止まる」性能や安全機能、環境耐性を実機で検証する評価ポジションです。
試験計画の立案や試験場・機器の選定から、取得データの解析・考察、設計への改善提案までを推進します。
設計者と連携しながら評価の仕組みづくりから一貫して関わり、量産品質の確保を担う中核的な役割です。
募集背景
当社では自律搬送ロボット(AMR)の開発を進めており、現在は試作機による基本性能の検証を終え、増産フェーズへの移行段階にあります。
製品開発においては、狙いどおりに「走る・曲がる・止まる」ことや、安全機能・使用環境への耐性を実機で確かめ、その結果を設計に返す評価が欠かせません。これまで評価は設計者がそれぞれ担ってきましたが、製品の完成度をさらに高めるため、評価の企画から解析・考察までを担う評価のスペシャリストをお迎えしたいと考えています。
本ポジションでは、新設された生産戦略室において、AMRの機体全体を対象に、試験計画の立案や試験場・試験機器の選定から、取得データの解析・考察、設計へのフィードバックまでを一貫して担っていただきます。
設計者と連携しながら、製品の性能・信頼性を実機で確かめ、高めていける、即戦力の方を募集します。
業務内容
AMRの実機評価の主担当として、開発段階に応じた評価計画の立案や試験条件・判定基準の設定、試験場・試験機器の選定といった評価企画から、性能・安全・環境信頼性の各評価の実施、取得データの解析・考察、設計へのフィードバックまで、製品の性能・信頼性を実機で確かめ高めていく業務を一貫して担っていただきます。
1 評価企画
・開発段階に合わせた評価の全体計画の立案(何を・いつ・どこまで確かめるか)
・評価項目・試験条件・判定基準の設定
・試験場(外部試験機関を含む)・試験機器の選定と確保、試験環境・治具の整備
・評価の手順書・帳票の整備と蓄積
2 実機評価の実施と解析・考察
・性能評価(走る・曲がる・止まる、駆動系・電源)
・安全性評価(障害物検知・非常停止・停止距離などの安全機能)
・環境・信頼性評価(振動・衝撃・温湿度、耐久・寿命)
・取得データの解析・考察と、不具合原因の特定
3 設計へのフィードバック
・評価結果の報告書の作成と、関係者への共有
・評価結果に基づく、設計への改善提案
・設計者が講じた対策の効果の検証
このポジションの特徴
- 新設された生産戦略室にて、評価のスペシャリストとして、AMRの評価に企画の段階から参画いただきます。何をどう確かめるかという判断に、主体的に関われます。
- 球駆動式の全方向移動機構という、一般的な車輪とは異なる駆動方式のAMRです。既存の評価方法をそのまま当てはめにくい機体だからこそ、評価の方法から自ら考えていけます。
- 試験計画から解析・考察、設計へのフィードバックまでを一貫して担えます。評価結果が設計を動かし、製品が良くなっていく手応えを得ながら、当社における評価の進め方そのものを作っていけます。
応募条件
必須の経験/スキル
- 製品の実機評価における試験計画の立案の実務経験
- 試験場・試験機器の選定の実務経験
- 評価データの解析・考察の実務経験
- 評価結果に基づく、設計への改善提案の実務経験
望ましい経験/スキル
- 走行性能(走る・曲がる・止まる)の評価経験
- AGV・AMR・ロボット等、移動体の評価経験
- 安全機能の評価経験
- ISO 3691-4等、安全規格の知見
- 環境試験(振動・衝撃・温湿度)の経験
- モータ・駆動系の評価経験
- バッテリー・電源の評価経験
- 試験設備・試験治具の立ち上げ経験
- 耐久・信頼性試験の経験
その他
《求める人物像》
1 前提が揃わない環境下でも前に進められる方
・必要な情報を自ら取りに行き、関係者と相談しながら進められる方
・既存の枠組みにとらわれず、必要な改善を自ら考えていける方
2 状況変化に対応できる方
・求められる役割に応じて、自身の行動や関わり方を調整できる方
・状況の変化を前向きに捉え、行動に移せる方
3 周囲と連携しながら進められる方
・他者の価値観や立場を尊重しながら、関係性を築ける方
・組織づくりや業務の仕組み化に関心を持ち、主体的に関与できる方
労働条件
勤務時間
- フレックスタイム制あり
コアタイム:10:00 ~16:00(休憩60分)
フレキシブルタイム:(始業)5:00~10:00、(終業)16:00~22:00
勤務地
- 八幡オフィス(リモートワーク:要相談)
住所:福岡県北九州市八幡西区美吉野町 16番 北九州イノベーションセンター内
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線線/折尾駅
休日・休暇
- 完全週休二日制(土、日)
- 祝日、年末年始休暇、有給休暇
昇給
- 年1回(毎年業績等を勘案して昇給することがある)
賞与
- なし
福利厚生
- 法定福利(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
- 交通費全額支給
- 服装自由
給与
・年収 600万円 ~ 800万円 ※ハイクラス求人の場合は応相談
選考フロー
Step 1 書類選考
キャリアフィットの確認
Step 2 メンバー面談(複数回)
- 複数のメンバーとの面談
- TriOrbについてのインプットと、応募者様へのインタビュー
- カルチャーフィット、スキルフィットの確認
Step 3 最終面談
役員メンバーが同席のうえ実施
Step 4 オファー面談
具体的なポジョン、業務内容、待遇面のご説明
エントリー
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