経営企画(FP&A担当)
事業計画策定や予実管理、KPIモニタリングを通じて、数値面から経営意思決定を支えるFP&Aポジションです。
経営企画部長と連携しながら、成長フェーズにおける経営管理基盤の整備・高度化に関与できます。
海外子会社を含むグループ全体を俯瞰し、事業拡大を支えるダイナミックな環境で経験を積める役割です。
募集背景
当社は資金調達13.5億円を実行し、ロボット技術を軸に国内外での事業拡大を進めています。
海外子会社の設立も進み、事業規模の拡大に伴い、経営管理体制のさらなる強化が必要となっています。
これまで限られた人数で運営してきた経営企画機能を強化するため、事業計画策定のサポート、予実管理、財務数値の分析、キャッシュアロケーションに関する基礎資料の作成・分析、KPIモニタリングなどを担っていただける方を募集します。
経営企画部長のもとで、各部門と連携しながら、数値面から事業運営を支えるポジションです。
将来的にはご経験や適性に応じて、より高度な分析業務にも携わっていただくことを想定しています。
業務内容
経営企画部長のもとで、事業計画策定や予実管理、数値分析などの実務を担っていただくポジションです。
各部門と連携しながら、経営管理の精度向上を支える役割を担っていただきます。
1 事業計画・年度計画の策定サポート
・ 中期経営計画の策定・更新に関する数値整理、分析、資料作成
・ 年度予算の策定および見直しに伴うデータ集計・財務シミュレーション
・ 複数シナリオの作成補助および前提条件の整理
・ KPIの設定・管理に関する運用サポート
※ 計画の最終責任は経営企画部長が担います。
2 経営管理・モニタリング
・ 月次・四半期の予実管理および差異分析
・ ローリングフォーキャストの更新
・ 業績およびKPIの可視化(レポート作成・データ整備)
・ 各部門との数値確認および課題整理
3 ガバナンス・グループ管理
・ グループ会社の業績データの収集・取りまとめ
・ 管理資料の作成および定例報告サポート
・ 経営会議資料の作成補助
このポジションの特徴
- 経営企画部長のもとで、事業計画や予実管理など経営管理業務の実務を担っていただきます。
- 成長フェーズのロボットベンチャーにおいて、数値面から事業拡大を支えるポジションです。
- 中期計画や年度計画の策定プロセスに実務担当として関わることができます。
- 海外子会社を含むグループ経営管理に携わる機会があります。
- 少人数体制のため、幅広い業務に取り組めます。
応募条件
必須の経験/スキル
- 事業会社における経営企画またはFP&Aの実務経験(目安3年程度)
- 財務諸表(PL/BS/CF)を理解し、数値分析や予実管理に活用できる方
望ましい経験/スキル
- BIツール等を用いたデータ分析経験
- 製造業における原価管理の経験
- 海外子会社との英語でのコミュニケーション経験(英語でのメール・資料読解に抵抗がない方)
その他
《求める人物像》
1 自ら手を動かし、主体性がある方
2 変化の大きい環境を前向きに楽しめる方
労働条件
勤務時間
- フレックスタイム制あり
コアタイム:10:00 ~16:00(休憩60分)
フレキシブルタイム:(始業)5:00~10:00、(終業)16:00~22:00
勤務地
- 大手町オフィス
住所:東京都千代田区大手町 1-6-1 大手町ビル 6F
勤務地最寄駅:大手町
休日・休暇
- 完全週休二日制(土、日)
- 祝日、年末年始休暇、有給休暇
昇給
- 年1回(毎年業績等を勘案して昇給することがある)
賞与
- 年2回(変動あり)
福利厚生
- 法定福利(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
- 交通費全額支給
- 服装自由
- 書籍購入制度
給与
・年収 600万円 ~ 700万円
選考フロー
Step 1 書類選考
キャリアフィットの確認
Step 2 メンバー面談(複数回)
- 複数のメンバーとの面談
- TriOrbについてのインプットと、応募者様へのインタビュー
- カルチャーフィット、スキルフィットの確認
Step 3 最終面談
役員メンバーが同席のうえ実施
Step 4 オファー面談
具体的なポジョン、業務内容、待遇面のご説明
エントリー
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