生産管理（立ち上げ）
需要・供給・工程・部品を横断的に捉え、生産計画の立案から実行までを統括する生産管理ポジションです。
複数部門と連携しながら進捗・納期・生産成立性をコントロールし、量産体制の安定化をリードします。
未整備な環境の中で、生産管理の仕組みと意思決定基盤をゼロから構築する役割です。
募集背景
当社では自律搬送ロボット（AMR）の開発を進めており、現在は試作機による基本性能の検証を終え、増産フェーズへの移行段階にあります。
今後の生産台数の増加に伴い、複数部門を横断した生産管理機能の強化が必要となっています。
本ポジションでは、新設部署「生産戦略室」にて、生産の司令塔として生産計画の立案から実行管理までを一貫してコントロールしていただける方を募集します。
業務内容
需要・供給・工程・部品を横断的に捉え、「いつまでにどれだけ生産できるか」を定義し、その実現まで責任を持つ役割を担っていただきます。
１ 生産計画業務
・需要情報の整理
・生産能力を踏まえた生産計画の作成
・納期に対する対応可否の判断
・対応に必要となるリソースの算出
２ 工程管理業務
・生産進捗管理および遅延・ギャップの是正対応
・計画に基づく投入・出荷の実行管理
・製造・物流部門と連携した工程調整
・生産の停滞要因の早期特定および解消
３ 部品管理
・部品納期を踏まえた生産成立性の判断（いつ・何が組立可能かの整理）
・生産計画と部品納期の整合性確認およびギャップの早期可視化
・納期不整合や欠品リスクに対する関係部門へのエスカレーションおよび調整推進
このポジションの特徴
- 生産戦略室は新設された組織であり、計画方針や生産の意思決定に加え、組織作りにも裁量を持って取り組める環境です。
- 計画と製造を同一組織内で推進するため、机上検討に留まらず、現場と連動しながらスピード感を持ってPDCAを進めることが可能です。
- ゼロベースでの生産管理の仕組み構築に加え、必要に応じて製造にも関与しながら、現場実態を踏まえた実効性の高い生産計画を構築していただきます。
応募条件
必須の経験/スキル
- 製造業における生産管理または工程管理の実務経験
- 生産計画立案および進捗管理の経験
- 複数部門（営業・製造・購買等）との調整業務の経験
- 納期や工程に対する課題を自ら特定し、解決まで推進した経験
望ましい経験/スキル
- 産業機器、ロボット、装置メーカーでの経験
- 部品手配や購買業務の経験
- 在庫管理・物流管理の知見
- ゼロベースでの生産計画立案経験
- ERP/MRP等の生産管理システムの使用経験
- 機械部品組立経験
その他
《求める人物像》
１ 未整備環境での推進力を持つ方
・未整備な環境でも、関係者と対話しながら業務を前に進められる方
・既存の枠組みにとらわれず、必要な改善を自ら考え実行できる方
・ゼロベースで仕組みや業務を整えていくことに前向きな方
２ 状況に応じた自律的な行動ができる方
・状況や信頼関係に応じて、進め方や関与の度合いを適切に調整できる方
・裁量は責任と信頼の上に成り立つという前提を理解している方
３ 協働と全体最適志向を持つ方
・関係者とのコミュニケーションを通じて全体最適を志向できる方
・他者の価値観や立場を尊重しながら、合意形成や協働を進められる方
・組織づくりや業務の仕組み化に関心を持ち、主体的に関与できる方
労働条件
勤務時間
- フレックスタイム制あり
コアタイム：10:00 ～16:00（休憩60分）
フレキシブルタイム：（始業）5:00～10:00、（終業）16:00～22:00
勤務地
- 八幡オフィス（リモートワーク：要相談）
住所：福岡県北九州市八幡西区美吉野町 16番 北九州イノベーションセンター内
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／折尾駅
休日・休暇
- 完全週休二日制（土、日）
- 祝日、年末年始休暇、有給休暇
昇給
- 年１回（毎年業績等を勘案して昇給することがある）
賞与
- 年２回（変動あり）
福利厚生
- 法定福利（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
- 交通費全額支給
- 服装自由
- 書籍購入制度
給与
・年収 600万円 ～ 800万円 ※ハイクラス求人の場合は応相談
選考フロー
Step 1 書類選考
キャリアフィットの確認
Step 2 メンバー面談（複数回）
- 複数のメンバーとの面談
- TriOrbについてのインプットと、応募者様へのインタビュー
- カルチャーフィット、スキルフィットの確認
Step 3 最終面談
役員メンバーが同席のうえ実施
Step 4 オファー面談
具体的なポジョン、業務内容、待遇面のご説明
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